黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（于濤）韓家園林業(yè)局湖通河林場(chǎng)工會(huì)緊扣服務(wù)職工主線，以"辦實(shí)事、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展"為抓手，構(gòu)建起"需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策、長(zhǎng)效賦能"的服務(wù)體系，用實(shí)際行動(dòng)詮釋"娘家人"的擔(dān)當(dāng)，職工滿意度連續(xù)三年提升12個(gè)百分點(diǎn)。
解憂紓困辦實(shí)事，架起暖心橋。建立"三必訪五必談"工作機(jī)制，通過(guò)職工議事會(huì)、一線懇談日等形式收集訴求27條，建立問(wèn)題清單臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。創(chuàng)新"三卡服務(wù)"機(jī)制：職工生日送上定制賀卡傳遞祝福，黨員"政治生日"贈(zèng)送黨章黨徽強(qiáng)化身份認(rèn)同，困難職工獲贈(zèng)"愛(ài)心幫扶卡"對(duì)接資源。累計(jì)發(fā)放賀卡40余張，協(xié)調(diào)解決管護(hù)站打井、瞭望塔維修、場(chǎng)區(qū)下水井維修等實(shí)際問(wèn)題5件。創(chuàng)新普法形式，開(kāi)展"送法進(jìn)場(chǎng)"活動(dòng)，組織《民法典》《勞動(dòng)合同法》解讀4場(chǎng)次，職工法律意識(shí)顯著提升，全年實(shí)現(xiàn)零勞動(dòng)爭(zhēng)議。
文化潤(rùn)心筑家園，煥發(fā)新活力。精心打造集健身、學(xué)習(xí)、關(guān)愛(ài)于一體的“職工之家”，設(shè)置圖書(shū)角，藏書(shū)500余冊(cè)、職工健身房等設(shè)施，日均開(kāi)放時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)。創(chuàng)新開(kāi)展"四季四色"主題活動(dòng)：春季"播種希望"義務(wù)植樹(shù)、夏季"清涼行動(dòng)"送健康體檢、秋季"金色豐收"技能比武、冬季"書(shū)香歲月"知識(shí)分享，參與率達(dá)95%。特色"書(shū)潤(rùn)家園"讀書(shū)會(huì)已舉辦3期，組織觀看《女性健康知識(shí)講座》，幫助女職工建立 “早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”的健康管理意識(shí)。
淬煉本領(lǐng)促發(fā)展，建功新征程。構(gòu)建"三位一體"培訓(xùn)體系：基礎(chǔ)培訓(xùn)強(qiáng)基固本，年培訓(xùn)12次；技能比武提質(zhì)增效，開(kāi)展“照片中的故事，我是林場(chǎng)主講人”2期；導(dǎo)師帶徒傳承經(jīng)驗(yàn)，結(jié)對(duì)3對(duì)師徒。創(chuàng)新"場(chǎng)景化實(shí)訓(xùn)"模式，在防火期開(kāi)展"帳篷課堂"，組織外站職工開(kāi)展森林防火、應(yīng)急救護(hù)等實(shí)戰(zhàn)演練5場(chǎng)次。
站在新起點(diǎn)，湖通河林場(chǎng)工會(huì)將持續(xù)圍繞服務(wù)中心工作、服務(wù)職工群眾兩個(gè)重點(diǎn)方向，把企業(yè)所需、工會(huì)所能、職工所盼、未來(lái)所向更好統(tǒng)籌起來(lái)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，持續(xù)提高工會(huì)服務(wù)水平和實(shí)效，奮力譜寫新時(shí)代工會(huì)新篇章。