黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（孫剛）近日，阿木爾林業(yè)局第三批訂單式培養(yǎng)專業(yè)撲火學(xué)員順利完成紀律承諾書簽訂，前往大興安嶺技師學(xué)院參加為期近兩個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為林區(qū)防火工作注入新力量。
自2023年大興安嶺林業(yè)集團公司推出訂單式人才培養(yǎng)模式以來，阿木爾林業(yè)局積極響應(yīng)，結(jié)合本局實際制定專項招錄方案，將訂單培養(yǎng)作為人才儲備核心工程，嚴把“三關(guān)”，著力培育“素質(zhì)硬、技能精、作風(fēng)正”的專業(yè)撲火隊伍。
嚴把報名審核關(guān)，精準(zhǔn)遴選適配人才。林業(yè)局嚴格落實集團招錄標(biāo)準(zhǔn)，細化報考條件，特殊崗位人員，年齡放寬至40周歲。報名采取現(xiàn)場審核，多部門聯(lián)合審查資質(zhì)，排除失信、違紀違法等不符合條件人員，確保招錄質(zhì)量與人崗相適。
嚴把學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，定制課程推動學(xué)用結(jié)合。依托校企合作資源，圍繞防火實戰(zhàn)需求設(shè)置課程體系，涵蓋林火原理、森保機械、無人機操作、病蟲害防治等專業(yè)內(nèi)容，并輔以政策法規(guī)、數(shù)字技術(shù)及綜合素質(zhì)課程。實行“2年分段培養(yǎng)”，學(xué)員在防火期返崗實習(xí)，其余時間集中學(xué)習(xí)，畢業(yè)后按“三方協(xié)議”簽訂勞動合同，并享受正式職工待遇。林業(yè)局還實施“學(xué)后跟蹤”機制，通過談心談話、技能復(fù)盤，促進學(xué)習(xí)成果向?qū)崙?zhàn)轉(zhuǎn)化。
嚴把紀律作風(fēng)關(guān)，全程監(jiān)督筑牢底線。構(gòu)建“事前承諾+事中監(jiān)管+事后追責(zé)”的全流程管理體系。學(xué)員入學(xué)前簽訂紀律承諾書，防火辦負責(zé)人開展一對一談話，明確紀律紅線。學(xué)習(xí)期間，局紀委通過臨時檢查和隨機抽查實施監(jiān)督，對違規(guī)行為立即啟動問責(zé)，確保隊伍作風(fēng)過硬。
第三批學(xué)員的啟程，標(biāo)志著阿木爾林業(yè)局訂單式人才培養(yǎng)機制持續(xù)深化。下一步，林業(yè)局將繼續(xù)優(yōu)化“招錄—培養(yǎng)—上崗”閉環(huán)體系，為大興安嶺林區(qū)防火事業(yè)鍛造高素質(zhì)專業(yè)化骨干力量，夯實生態(tài)安全人才根基。