黑龍江經濟網訊（張金品）今年以來，十八站林業(yè)局紀委聚焦“紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設年”行動目標任務，堅持嚴明政治規(guī)矩，嚴格紀律約束，健全完善內部監(jiān)督體系，以嚴管嚴治鍛造紀檢鐵軍隊伍。
抓學習強業(yè)務，蓄能提效筑根基，以學促干提質效。始終把政治理論學習擺在首位，建立“第一議題”領學、黨支部集中學、紀檢干部自覺學“三級學習體系”，深入學習習近平總書記最新重要講話及指示批示精神15次，分享學習心得16人（次），專題研討交流2次，開展多層次、多形式、全覆蓋的業(yè)務培訓2輪次，培訓干部20余人次，真正做到思想上對標對表、行動上緊緊跟隨。針對紀檢工作專業(yè)性強的特點，舉辦業(yè)務骨干經驗分享學習會，5名業(yè)務骨干圍繞監(jiān)督檢查、審查調查、信訪舉報、線索處置、案件審理等內容開展經驗分享，積極選派6名干部到杭州、省紀委參加學習培訓，不斷提升紀檢干部業(yè)務能力。同時，“一對一”對2名年輕干部安排政治過硬的業(yè)務骨干進行“師帶徒”結對幫帶，引導其扣好從政的“第一?？圩印?。
抓班子強隊伍，凝心聚力作表率，選優(yōu)配強激活力。著力加強領導班子自身建設，通過強化理論學習、完善議事規(guī)則、嚴肅黨內政治生活，不斷提升班子成員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，確保這個“火車頭”方向正確、牽引有力。另外，還進一步完善激勵機制，將工作實績與評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部給予表彰獎勵和優(yōu)先提拔使用，對工作不力、作風不實的干部進行崗位調整，有效激勵干部擔當作為。今年以來，2名表現(xiàn)突出的干部得到表彰獎勵或調整到重要崗位，營造“實干者有位、有為者有獲”的良好氛圍。
抓作風強紀律，正風肅紀樹形象，嚴管厚愛鑄鐵軍。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，對照學習教育查擺清單和基層“四風”隱形變異表現(xiàn)查擺問題，制定整改措施。認真組織學習《集團干部職工行為規(guī)范》《違規(guī)吃喝指導意見》以及紀檢干部違規(guī)飲酒典型案例通報，制定《關于進一步加強干部職工非工作時間活動監(jiān)督管理辦法》，建立“自查+集中檢查”全方位監(jiān)督體系，開展違規(guī)飲酒監(jiān)督檢查13輪次，簽訂嚴禁違規(guī)吃喝承諾書225份，教育引導干部受警醒、明底線、知敬畏，督促干部職工自覺凈化社交圈、朋友圈和生活圈。開展紀檢干部廉政家訪5人次，動態(tài)掌握干部思想工作狀態(tài)，不斷筑牢“家庭+單位”雙監(jiān)督防線。